被公司辞退要签保密协议合理吗

被公司辞退签保密协议合理。保密协议是合法的，依据《劳动法》等相关规定，员工需遵守保密约定。《劳动法》规定，若违反保密义务造成损失，需承担民事赔偿责任。不及时签订，可能面临泄露机密的风险及赔偿。
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被辞退签保密协议的操作如下：1. 仔细审查协议内容，确保无不合理条款。2. 如无异议，签订并严格遵守保密约定。3. 若有争议或不明之处，及时咨询律师以获取专业建议。4. 如违反协议，需准备承担相应法律责任及赔偿。
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被辞退时签保密协议的处理方式，通常是协商签订并遵守。法律上，签订保密协议是常见的做法，以确保双方权益。面对公司提出的要求，应合理评估协议内容，确保自身权益不受损，并在必要时咨询专业律师。