律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/27
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有案底的人住宿会被查吗
有案底住酒店不一定会被立即查，但若处在被通缉状态则可能被查。《刑事诉讼法》规定，通缉是对应当逮捕而在逃的犯罪嫌疑人实施的一种侦查行为。若被通缉，住宿时警方可能会进行检查，未及时处理可能导致被追捕。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有案底住宿不一定被查。处理方式：1. 若无犯罪记录或通缉，正常入住；2. 若被通缉，配合警方，说明情况。具体操作需根据实际情况灵活应对，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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06/27
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暑假工离职后工资问题怎么解决
暑假工离职后工资应正常发放。依据《劳动法》，用人单位需按约定和出勤时间支付工资，离职时一次性付清，不得克扣拖欠。否则，员工有权向劳动部门投诉，严重影响用人单位声誉及可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 暑假工离职工资需解决。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资数额及发放时间；2. 若沟通无果，收集证据（如工作记录、工资条），向劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，准备材料（如投诉记录、证据）申请劳动仲裁；4. 仲裁
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06/26
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拖欠工资打110报警可以吗
拖欠工资不可以打110报警，应投诉劳动行政部门。拖欠工资属于劳动纠纷，应依据《劳动法》向劳动行政部门投诉，他们会责令单位支付。若不通过正规渠道解决，可能面临长期无法追回工资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资问题，常见方式有投诉劳动行政部门、申请支付令、劳动仲裁。根据《劳动法》，向劳动行政部门投诉是最直接的方法，证据确凿时也可申请支付令，复杂情况则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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06/26
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护理费不够怎么办
护理费不够可寻求法律途径解决。依据法律规定，需提供医疗机构出具的护理证明及支付凭证。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确了护理费的支持条件，缺乏有效证据可能导致请求不被支持，进而影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 护理费不足常通过法律诉讼或协商处理。选择诉讼需准备充分证据，通过法院裁决获取合理赔偿；协商则可与责任方直接沟通，快速达成赔偿协议，根据具体情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有
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06/26
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关于车祸赔偿问题肇事者只买了交强险
在肇事者只购买了交强险且赔偿限额不足以覆盖所有损失的情况下，受害者可以通过法律途径继续追讨剩余赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条的规定，交强险赔偿不足部分，若属于机动车之间发生的交通事故，应由有过错的一方承担赔偿责任；若双方都有过错，则按照各自过错的比例分担责任。这意味着受害者可以向肇事者直接提出赔偿要求，必要时可通过民事诉讼程序向法院起诉，要求肇事者承担剩余赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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06/26
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未成年殴打父母后，110会怎么处理?
未成年殴打父母，110会依法处理，可能涉及拘留、罚款。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，若致人重伤，构成故意伤害罪，将处三年以上十年以下有期徒刑。不及时处理，可能导致未成年人行为更加失控，甚至走上犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年殴打父母，常见处理方式有教育、警告、罚款、拘留等。具体选择需根据未成年人年龄、行为严重程度及是否初犯等因素决定，以教育引导为主，惩罚为辅。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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06/26
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夸大欠款数目违法吗
夸大欠款数目违法，属于虚假诉讼。依据《民事诉讼法》等相关法律，夸大欠款金额将承担法律责任，严重者可能构成犯罪，影响个人信誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 夸大欠款数目常见的处理方式是依法纠正并赔偿。若情节轻微，可协商更正；若造成严重后果，则需通过法律途径解决，并根据实际情况选择是否报警或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 夸大欠款违法。处理方
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06/26
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增加劳动时间不加薪怎么办
增加劳动时间不加薪，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，拒不支付加班费，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并可能支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，且可能面临长期无偿加班。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为保留证据并申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑收集加班证据，如打卡记录、工作日志等，然后向劳动仲裁机构提出申请，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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06/26
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房东强制交取暖费怎么办
房东无权强制交取暖费。根据《物业管理条例》，取暖费缴纳应遵循自愿原则。若房东强制，可能侵犯您的合法权益，造成经济损失或生活不便。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房东强制取暖费应对如下：1. 与房东沟通，明确费用承担，协商解决方案；2. 若协商不成，向物业或住建部门投诉，请求介入调解；3. 必要时，收集证据，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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06/26
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对公帐转错如果是银行转错的怎么处理
对公账转错若银行转错，应先联系银行协商退款。从法律角度看，银行作为转账服务的提供者，有责任确保转账准确无误。若因银行操作失误导致转错账，银行应承担相应责任，包括纠正错误并退还误转款项。若银行拒绝配合或拖延处理，问题变得严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，对公账转错且是银行转错的处理方式具体操作如下：1. 与银行客服联系，详细说明转错账的情况，并提供相关证据，如转账记录、对方账户信息等