婚后购房离婚可协议或诉讼分割。协议不成，可向法院起诉。《婚姻法》规定，离婚时共同财产由双方协议处理，协议不成时法院将裁决。不及时处理，可能影响财产权益分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

司法冻结社保卡不影响继续缴纳社保。分析：司法冻结通常针对的是社保卡内的金融账户，用于执行法院判决或财产保全等措施，但这并不妨碍你作为劳动者继续履行缴纳社保的义务。社保缴纳是依法进行的，与社保卡是否被冻结.

身份证信息泄露可报警或诉讼。依据《民法典》，个人信息受法律保护，泄露者需担责。不及时处理可能导致财产损失、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您有权要求赔偿。依据《刑法》与《民法典》，打人者需承担刑事责任或民事赔偿，轻伤以上涉刑，轻微伤需民事赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

去年三月购买的医疗保险今年通常能用，但需确认保险期限。分析：医疗保险的有效期通常会在保险合同或保险单中明确标注，包括起始日期和终止日期。如果去年三月购买的医疗保险的保险期限覆盖到了今年，并且没有发生保险.

您需配合警方调查，但如未参与赌博，可说明情况。依据《治安管理处罚法》，仅提供条件或参与赌资大才受罚。不及时处理可能导致误判受罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

法院强制执行后未找到被执行人并终本，其银行卡不一定被冻结。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，冻结银行卡需视执行标的及被执行人账户余额而定。若未及时处理，可能导致债权无法实现，影响申请人权益。 ✫.

问题需视具体情况，母亲若知情需共担债务。法律依据：《婚姻法》等规定，夫妻共同债务需共同偿还。若母亲对父亲借款知情且未反对，视为共同债务，需承担偿还责任。不及时处理可能导致信用受损，甚至被追诉。 ✫✫✫✫✫.

您可以通过法院网上平台、人工查询或电话12368等方式查询案件。根据《民事诉讼法》规定，案件需依法受理，不及时查询可能影响您的诉讼权益，如错过答辩期等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

申请两癌救助需满足特定条件，如确诊、贫困等。分析：从法律角度看，申请两癌（乳腺癌、宫颈癌）救助通常需要满足几个基本条件。首先，申请人需被确诊为乳腺癌或宫颈癌，这通常需要提供医院的诊断证明。其次，申请人家.

仿冒360借据应用签合同无效。依据《民法典》，合同需双方真实意思表示且不违法，仿冒应用签合同不满足此条件，可能导致合同无效，造成权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

诉讼审核通过后，开庭时间需根据法官工作安排，无法确定具体时间。依据《民事诉讼法》，简易程序审理应在三个月内结案，普通程序为六个月，特殊情况可延长。未及时开庭可能影响案件进展，导致审理周期延长。 ✫✫✫✫✫.

退休工人能否追回工伤补贴，需看具体情况。依据《工伤保险条例》，退休返聘或仍在劳动且鉴定为工伤的，可追索工伤赔偿，包括医疗费等。若不及时处理，可能影响退休工人的合法权益及生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您可以向销售者或网络平台要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，您有权要求赔偿损失。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权效果，甚至无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司搬迁设备未给书面通知可能违法。依据《劳动法》等，公司应提前通知员工搬迁事宜，未通知或通知不当可能侵犯员工权益。若因此导致员工损失，公司需承担法律责任，甚至面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

债权转让的时效通常为三年。依据《中华人民共和国民法典》，债权转让需通知债务人，否则转让无效。若未及时处理，可能导致债权失效，无法追回债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

门面房消防未验收，可解除租赁合同并免付租金。依据《消防法》等，未经消防验收房屋不得出租，此类租赁合同无效。若不及时处理，可能面临法律纠纷及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

退婚后，男方给的三万六需视情况处理，可能需酌情返还。根据《民法典》相关规定，若结婚时间不长或造成对方生活困难，可酌情返还财物。若不及时处理，可能引发财产纠纷，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可依据法律规定计算赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括医疗费、误工费等多项费用。若不及时处理，可能影响您的合法权益，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公司每月交的100块可能是社保中的某一险种费用。从法律角度看，公司为员工缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体是哪种保险，需查看公司缴纳的社保明细。若长期未收到社保缴纳证明.