增加劳动时间不加薪，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，拒不支付加班费，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并可能支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，且可能面临长期无偿加班。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为保留证据并申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑收集加班证据，如打卡记录、工作日志等，然后向劳动仲裁机构提出申请，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作：1. 保留加班证据，如工时记录、通讯记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼；4. 若胜诉，要求用人单位支付加班费及相应补偿。
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