律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/27
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照片被当头像恶语伤人犯法吗
未经同意用他人照片当头像恶语伤人犯法。依据《民法典》，此行为侵犯肖像权，被侵权人有权要求消除影响。若不及时处理，可能导致名誉受损、精神压力等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、投诉或起诉。可先尝试与侵权人协商，要求删除并道歉；若协商无果，可向平台投诉或向法院起诉，根据侵权程度选择适当方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用他人照片恶语
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06/27
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在没拿到产证且没有入住的情况下，物业费如何处理？
未拿产证且未入住，物业费需按约定处理。依据《物业管理条例》，若房屋未交付，物业费由建设单位承担；若已办理过户但未入住，可与物业协商按70%支付。不及时处理可能导致物业纠纷，影响个人信用及后续房产交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未入住物业费处理，常见方式为按约定支付或协商减免。若房屋未交付，应由建设单位承担；若已过户未入住，可与物业书面协商减按70%支付，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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06/27
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单亲家庭年收入多少正常
单亲家庭年收入正常与否无固定标准，需结合地区、生活成本等判断。分析：单亲家庭的年收入正常与否是一个相对复杂的问题，它受到多种因素的影响，包括所在地区的经济发展水平、生活成本、家庭成员数量及需求等。从法律角度讲，并没有一个具体的数额标准来界定单亲家庭的年收入是否“正常”。关键在于该收入是否能满足家庭成员的基本生活需求，包括食物、住房、教育、医疗等。提醒：若单亲家庭面临严重的经济困难，无法满足基本生活需求，或孩子教育、医疗等基本权利受到严重影响，表明问题已比较严重，应及
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06/27
25
用身份证能注册微信吗
用身份证可以部分完成微信注册，但需其他信息。分析：根据微信的相关规定，注册微信账号时，通常需要提供手机号码进行验证，而身份证号码在某些情况下可能用于实名认证，以增强账号的安全性。单纯的身份证号码并不足以完成整个注册过程，还需绑定有效的手机号码并可能涉及其他验证步骤。提醒：若遇到仅凭身份证号码就能完全注册成功的情况，或注册过程中涉及提供过多敏感信息，可能表明存在安全风险，应及时联系微信客服并寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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06/27
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已经判刑的服刑人员是否可能再被追加刑期？
已判刑人员不会再因他人起诉而加刑期。依据《刑事诉讼法》等，一审判决后上诉期内一审判决未生效，不计算刑期。错过上诉期，判决生效，刑期确定，除非有新罪或漏罪，否则不会追加。未及时处理可能导致不当刑罚或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为上诉或申诉，针对判决不当。选择上诉需在判决后十日内提出，针对一审判决；申诉则适用于判决生效后发现新证据或判决有误，向检察院或法院提出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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06/27
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劳动合同最低工资
您可能想进一步了解劳动合同中最低工资标准的制定依据。根据解答内容，最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，并需报国务院备案。这一规定来源于我国的相关劳动法律，它确保了劳动者在法定工作时间内提供正常劳动时，能获得不低于这一标准的劳动报酬。具体的法律依据为《中华人民共和国劳动法》及相关地方性法规，其中详细规定了最低工资标准的制定和调整程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳
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06/27
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微信绑定银行卡，16岁的孩子会面临限额吗？
16岁孩子微信绑定银行卡可能会面临限额。分析：根据法律规定，16岁属于限制民事行为能力人，其在进行民事活动时，如网络支付，可能会受到一定的限制。银行或微信支付平台为了保障未成年人的财产安全，通常会设置交易限额。这些限额可能因银行和平台政策而异。提醒：若孩子频繁遇到支付受限或无法进行大额交易，可能表明问题比较严重，建议及时咨询银行或微信支付平台客服，并考虑寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1
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06/27
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有案底的人住宿会被查吗
有案底住酒店不一定会被立即查，但若处在被通缉状态则可能被查。《刑事诉讼法》规定，通缉是对应当逮捕而在逃的犯罪嫌疑人实施的一种侦查行为。若被通缉，住宿时警方可能会进行检查，未及时处理可能导致被追捕。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有案底住宿不一定被查。处理方式：1. 若无犯罪记录或通缉，正常入住；2. 若被通缉，配合警方，说明情况。具体操作需根据实际情况灵活应对，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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06/27
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暑假工离职后工资问题怎么解决
暑假工离职后工资应正常发放。依据《劳动法》，用人单位需按约定和出勤时间支付工资，离职时一次性付清，不得克扣拖欠。否则，员工有权向劳动部门投诉，严重影响用人单位声誉及可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 暑假工离职工资需解决。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资数额及发放时间；2. 若沟通无果，收集证据（如工作记录、工资条），向劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，准备材料（如投诉记录、证据）申请劳动仲裁；4. 仲裁
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06/26
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拖欠工资打110报警可以吗
拖欠工资不可以打110报警，应投诉劳动行政部门。拖欠工资属于劳动纠纷，应依据《劳动法》向劳动行政部门投诉，他们会责令单位支付。若不通过正规渠道解决，可能面临长期无法追回工资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资问题，常见方式有投诉劳动行政部门、申请支付令、劳动仲裁。根据《劳动法》，向劳动行政部门投诉是最直接的方法，证据确凿时也可申请支付令，复杂情况则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，