被单位无故辞退可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动法》，你可申请调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，常见处理方式是调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解，不成再仲裁，对仲裁不服则诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退应维权。具体操作：1.尝试与单位协商，要求补偿或继续履行合同；2.若协商无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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