工厂辞退后降薪不合法。依据《劳动合同法》，降薪需与劳动者协商一致，单方面降薪违反规定。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降薪需协商。操作如下：1.与工厂沟通，表达对降薪的异议；2.协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降薪应协商处理。面对降薪，可先与工厂沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。
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