合同快到期了，我不想续签了，怎样可以领到失

合同到期不续签，满足条件可领失业金。
分析：根据法律规定，若劳动合同到期，用人单位或劳动者不续签且非因劳动者个人原因（如主动辞职），同时满足已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件，劳动者可申领失业金。
提醒：若失业后长时间未能领取失业金，或遭遇用人单位阻挠，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. 确认合同到期不续签原因，并收集相关证据，如用人单位的书面通知等，以证明非个人原因。
2. 准备申请材料，包括身份证、劳动合同、失业登记申请表等，并前往当地社保局或就业服务中心提交申请。
3. 在申请过程中，如实填写个人信息和求职意向，以便相关部门提供就业援助。
4. 等待审核结果，期间保持通讯畅通，以便接收审核通知或补充材料要求。
5. 审核通过后，按照当地规定的时间和方式领取失业金，同时遵守相关规定，如定期报告就业状况等。
6. 若遇到领取问题或用人单位阻挠，及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，领取失业金通常涉及以下步骤：首先，需确认劳动合同到期不续签的原因，确保非个人主动辞职；其次，向当地社保局或就业服务中心提交失业登记申请，并提供相关证明材料；最后，等待审核结果，审核通过后即可领取失业金。
选择方式：若对流程不熟悉，可选择咨询当地社保局或就业服务中心，或寻求律师等法律专业人士的帮助，以确保申请过程顺利。