工人停工本身不违法，但停工期间工资需照发。依据《劳动法》等规定，非劳动者原因停工，单位应支付工资，不得低于最低工资标准。否则，可能面临劳动争议及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人停工常见处理方式为协商或依法维权。应先与单位沟通，了解停工原因及解决方案；若协商无果，可依法向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人停工需谨慎。首先与单位协商，明确停工原因及工资发放事宜；其次，若单位拒付工资，可收集证据，如工资条、停工通知等；最后，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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