实习提前走人企业不盖章，应协商解决。依据《劳动合同法》等，实习生需与用人单位协商，避免造成损失。若擅自离职可能导致实习证明无法获取，影响学业或就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习提前走人需协商。1.与用人单位沟通，说明提前离职原因，争取理解并协商解决方案。2.如协商无果，可考虑书面通知，正式职工需提前三十日，实习生视合同情况决定。3.若用人单位仍不盖章，可寻求学校或法律途径帮助，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习提前走人，应与用人单位协商或书面通知。正式职工可协商辞职或提前三十日书面通知；实习生应优先协商，确保双方无损失，选择合适方式处理。
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