公司强制调岗，你可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，公司无权单方面强制调岗，此行为可能侵犯你的合法权益。若不及时处理，可能导致你的职业发展和薪资待遇受损，甚至面临不公平的劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗，应对如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案。2.协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。4.若仲裁结果不利，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司强制调岗，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再寻求调解，若调解仍无法解决，则可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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