辞职后自己交的社保怎么提取

辞职后个人缴纳的社保金一般不可直接提取，但可转移或享受相关待遇。分析：根据我国社保法规定，个人缴纳的社保金主要用于养老、医疗等社会保障，通常不可直接提取现金。辞职后，您可以选择将社保关系转移至新单位或户籍所在地，继续缴纳社保并享受相应待遇。若达到退休年龄或符合特定条件（如因病丧失劳动能力），可按规定领取养老金或享受医疗报销等。提醒：若您发现社保账户出现异常，如被非法提取或转移，可能涉及诈骗等违法行为，应及时报警并咨询专业律师。
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具体操作：1. 转移社保关系：携带身份证、社保卡及新单位接收证明等材料，前往原社保局办理社保关系转移手续，再将相关手续提交至新单位所在地社保局。2. 封存社保关系：携带身份证、社保卡等材料，前往户籍所在地社保局办理社保关系封存手续。封存期间，您仍需按规定缴纳社保费用，以保持社保连续性。3. 享受社保待遇：若您辞职后因病就医，可携带社保卡、医疗费用发票等材料，前往社保局办理医疗报销手续；若达到退休年龄，可携带身份证、社保卡等材料，前往社保局办理养老金领取手续。在处理过程中，请确保材料齐全、手续合规，以免影响您的社保权益。
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处理方式：辞职后社保金处理主要有转移、封存和享受待遇三种方式。选择建议：若您已找到新工作，可将社保关系转移至新单位；若暂无工作，可选择将社保关系封存至户籍所在地社保局，待找到工作后再转移；同时，您可根据自身情况享受相应的社保待遇，如医疗报销等。