公司设备损坏是否需要赔偿?其性质是在户外河边拍摄,导致设备无法使用

平阳法律咨询 2025-06-03
员工因意外损坏设备或需赔偿。依据《劳动合同法》,员工非故意但造成损失,单位可按约定要求赔偿。不及时处理可能影响员工薪资及单位权益。
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员工损坏设备,处理方式有协商赔偿或工资抵扣。选择应基于损坏性质、员工态度及单位规定,确保公平合理,维护双方权益。
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设备损坏需赔偿。操作如下:1.确认损坏性质,属自然磨损则无需赔偿;2.若为员工过失,先协商赔偿金额;3.可约定从工资中按比例抵扣,确保不低于最低工资标准;4.签订书面协议,明确赔偿事宜。
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