没有签订劳动合同，如今我离开了，我能要求赔偿吗？
平阳法律咨询
2025-06-02
您可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同、未缴社保，劳动者离职时可要求经济补偿。不及时处理，您可能损失应有的权益，如经济补偿金和社保补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与雇主协商，要求支付经济补偿和补缴社保；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，向法院起诉，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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