针对问题：没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

未签劳动合同工伤也可获赔。依据《劳动合同法》等，劳动关系可通过其他证据证明，如工资单、考勤记录等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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未签劳动合同工伤需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作服等证明劳动关系；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，与雇主协商赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等。
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未签劳动合同工伤，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。