中秋节不给三倍工资违法吗

中秋节不给三倍工资是违法的。依据《劳动法》，法定节假日上班需支付不低于本人工资百分之三百的报酬，这是法定要求，不得用调休替代。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响劳动关系和谐。
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中秋节不给三倍工资，员工可要求补发或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先与雇主沟通协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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中秋无三倍工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按《劳动法》支付；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。