单位原因导致我错过了社保缴纳，该如何处理？

单位原因导致错过社保缴纳，单位应负责补缴。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，漏缴需补缴并承担相应责任。若不及时处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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单位漏缴社保需处理。具体操作：1.向社保经办单位举报，提供漏缴证据，要求单位补缴；2.若单位不改正，可提出离职并申请劳动仲裁，要求赔付经济补偿金及补缴社保；3.如因漏缴造成损失，可向法院起诉，主张单位赔偿损失，包括医疗费用、养老金损失等。
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单位漏缴社保，常见处理方式有举报、离职索赔或主张赔偿。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位愿意补缴并赔偿，可选择和解；若单位拒绝，则可通过法律途径维权。