两人份的工作给一个人做，该如何投诉？

可投诉至劳动局或劳动监察机关。依据《劳动法》等，企业不得超负荷安排工作，否则需承担法律责任。长期超负荷工作可能导致员工健康受损，企业面临法律风险和赔偿。
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投诉方式有向劳动局、工会或公司内部反映。选择时应考虑效率与公正性，劳动局处理快速且权威，工会可协调内部矛盾，公司内部反映则适用于轻微问题。
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可投诉。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.先尝试与公司沟通解决；3.若无果，向劳动局或劳动监察机关提交投诉材料；4.必要时可寻求法律援助，维护自身权益。