公司员工犯错罚款!员工没有签字合法吗?

不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，公司无处罚权。《行政处罚法》规定，只有行政机关可实施罚款，公司罚款员工未签字也无效，若强制执行可能引发法律纠纷，损害公司声誉。
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公司不能对员工罚款，但可要求赔偿损失。处理方式需根据具体情况选：若损失小，可协商；若协商无果或损失大，可投诉、调解、仲裁或诉讼。
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不合法。处理方式如下：1. 若员工犯错未造成重大损失，公司应警告或教育，而非罚款；2. 若造成损失，公司可与员工协商赔偿，签订赔偿协议；3. 若员工拒绝赔偿或协商不成，公司可依法向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 极端情况下，公司可提起劳动诉讼，维护自身权益。