工作多少年退休可以拿90%的工资

退休工资比例与工龄、社保缴纳等因素有关，无法简单确定。分析：我国退休工资的计算涉及多个因素，包括工龄、社保缴纳基数、缴纳年限等。一般来说，工龄越长，社保缴纳越多，退休时领取的工资比例也越高。但具体到90%的工资比例，并非单纯由工龄决定，还受到政策调整、个人缴费情况等多种因素的影响。提醒：如果发现自己的社保缴纳记录有误或退休工资计算不符合预期，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保机构或法律专业人士。
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具体操作：1. 咨询社保机构：携带个人身份证明和社保缴纳记录，前往当地社保机构咨询退休工资的具体计算方式和依据。2. 申请行政复议：若社保机构答复未能满足需求，可以向其上级机构提出行政复议申请，附上相关证据和理由。3. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不符合预期，可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休工资计算进行审查并作出判决。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序和要求。请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序和要求可能因地区和政策调整而有所变化。在实际操作中，建议咨询专业法律人士以获取准确指导。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资问题的方式主要包括咨询社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：- 若对退休工资计算有疑问，首先应向社保机构咨询，了解具体计算方式和依据。- 若社保机构的答复未能解决问题，可以考虑申请行政复议，由上级机构进行复核。- 若行政复议结果仍不满意，可以依法提起行政诉讼，维护自身合法权益。