全职工签了兼职劳务协议，工资如何发放？

首先，全职工签兼职劳务协议工资应按协议约定发放。若未按时发放，根据《劳动法》相关规定，你可要求全额支付工资，并加发经济补偿金。恶意拖欠工资，证据充足后可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。其次，依据《劳动法》，若雇主未按照协议支付工资，除应支付全额工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，影响你的权益。
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应工资发放问题：1.若协议有约定，按约定执行；无约定，则按同工同酬原则。2.遇到拖欠，先收集证据，如劳动合同、工资条等。3.协商不成，依据《劳动法》向劳动监察大队举报。4.若举报或仲裁后仍不满意，可依据《劳动法》等相关法律向法院起诉。
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常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。首先，应尝试与雇主友好协商；协商无果时，可向劳动监察部门投诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁；对仲裁不满，还可在规定时间内向法院提起诉讼。