是否能办理退休需综合考虑年龄、缴费年限等因素。分析:根据我国法律规定,职工退休需满足两个条件:一是达到法定退休年龄(男60岁,女5055岁,视具体情况而定);二是累计缴费年限满15年。您虽已累计缴费19年,但如未达到法定退休年龄,则无法办理退休。提醒:若您已年满法定退休年龄且缴费年限满15年,却未能顺利办理退休,可能涉及公司或社保局的操作问题,应及时咨询并寻求解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.如未达到法定退休年龄:继续工作至退休年龄,期间确保公司正常缴纳社保,以免缴费年限中断。2.如已达到法定退休年龄但公司未办理退休:与公司人力资源部门沟通,要求提供退休手续所需材料并协助办理;如公司拒绝或拖延,可向社保局咨询并申请核实个人缴费年限及退休资格。3.如社保局核实后确认符合退休条件但公司仍未办理:准备相关证据(如缴费记录、年龄证明等),向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司履行退休手续并赔偿因此造成的损失;如仲裁无果,可考虑向法院提起诉讼。4.在整个过程中,保留好所有与退休相关的沟通记录、文件等证据,以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理此类问题主要有两种方式:一是与公司人力资源部门沟通,确认您的缴费年限及退休年龄,确保信息无误;二是如公司处理不当或存在争议,可向当地社保局咨询并申请核实,必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择建议:建议先与公司沟通,如无法解决问题再考虑向社保局咨询或采取法律手段。
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