不提交则不支付工资，这样合理吗？

公司要求每日提交工作细节作为支付工资条件不合理。依据《劳动法》，劳动者有权获得报酬，且报酬支付不应附加不合理条件。不提交工作细节就不支付工资，可能侵犯劳动者合法权益，造成经济损失和精神压力。
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对公司此要求，常见处理方式是投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动行政部门投诉；若问题仍无法解决，可直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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公司此要求不合理。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不满及理由；2.收集证据，如聊天记录、工资条等；3.向劳动行政部门投诉，请求介入调查；4.如必要，申请劳动仲裁，维护自身权益。