患抑郁症的事业单位工作人员请假应遵循哪些规

患抑郁症请假需遵循单位规定及劳动法。依据《劳动合同法》等，员工请假应合理，单位需考虑员工健康。不及时处理可能导致员工病情加重，影响工作与生活。
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患抑郁症请假，常见处理方式为提交病假申请及医疗证明。根据病情严重程度，选择短期或长期病假，并与单位保持沟通，确保手续合规。
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抑郁症请假需合规。操作如下：1.准备医疗证明，如诊断书、病假条；2.向单位提交请假申请，附上医疗证明；3.与人事部门沟通，了解请假流程及所需材料；4.遵循单位规定，定期更新病情及请假状态；5.病情严重时，考虑申请长期病假或调整工作岗位。