公司保洁员无辜被解雇怎么办

公司保洁员无辜被解雇可要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故解雇属违法行为，劳动者可按工作年限获赔，拒赔可仲裁。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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被无辜解雇常见处理方式是要求赔偿或仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商无果则向劳动仲裁部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被无辜解雇应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按工作年限赔偿；2. 用人单位拒绝，则收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。