企业只交养老保险不交医保怎么办

企业只交养老保险不交医保属违法行为，员工可维权。分析：根据《社会保险法》，企业应为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。企业仅缴纳养老保险而未缴纳医疗保险，违反了法律规定，损害了员工的合法权益。员工有权要求企业补缴医保费用，并可通过法律途径追究企业责任。提醒：若企业拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，员工应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知企业其违法行为，提出补缴医保费用的要求，并保留协商记录作为证据。2. 投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明企业未缴纳医保的情况。3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如企业未缴纳医保的证明、个人损失证明等。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求企业承担法律责任，赔偿个人损失。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，员工面对企业未缴纳医保的问题，可采取以下常见处理方式：1. 与企业协商，要求补缴医保费用；2. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与企业协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。