带薪休假一年被辞退，赔偿按未休年假天数计算，为日工资的300%。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，未休年假应获补偿，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪休假一年辞退赔偿，常见方式为按未休年假天数乘以日工资300%补偿。选择时需确保符合法律法规，避免不当处理引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假辞退赔偿，按未休年假算。操作：1.确定员工未休年假天数；2.计算日工资300%的补偿金额；3.与员工协商支付事宜，确保合法合规。
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