单位未缴住房公积金二十年怎么办

可要求单位补缴住房公积金，必要时提起劳动仲裁。分析：单位未缴住房公积金违反了《住房公积金管理条例》。该条例规定，单位应当为职工缴存住房公积金。长期未缴，职工有权要求单位补缴。若单位拒绝，可通过劳动仲裁、法院诉讼等途径维权。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或涉及金额较大，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位未缴住房公积金的事实，提出补缴要求，记录协商过程。2. 投诉阶段：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括工资单、劳动合同等证明劳动关系及薪资的材料，管理中心将调查并责令单位补缴。3. 劳动仲裁阶段：若投诉无果，准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，等待裁决。4. 法院诉讼阶段：对劳动仲裁裁决不服时，向有管辖权的法院提起诉讼，提交诉状及证据，参与庭审，等待法院判决。请根据实际情况选择合适的方式处理，必要时寻求专业法律人士协助。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁、法院诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位补缴；若仍无进展，可提起劳动仲裁；仲裁不服时，再向法院提起诉讼。