已经离职10年，还可以要求单位给我补缴社保吗？

可以要求单位补缴社保，与离职时间无关。依据《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。若不及时处理，可能导致你的社保权益无法得到保障，影响未来的养老和医疗保障。
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常见的处理方式包括与单位协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果则向当地劳动部门投诉，若仍无法解决则提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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不同情况下的处理方式：1.若单位同意补缴，可与单位签订补缴协议，明确补缴金额和期限；2.若单位拒绝补缴，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明、社保缴纳记录等证据；3.若投诉无果，根据《劳动法》第八十二条，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴社保，并支付相应的滞纳金。