首先，公司通知无限期放假可能违法，你可向劳动监察部门举报。其次，根据《劳动法》，公司应遵守法定节假日规定，不按此放假可举报至劳动监察部门，甚至申请劳动仲裁。长期无限期放假可能影响你收入及职业发展，需及时采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无限期放假，你应：1.尝试与公司沟通，了解放假原因及后续安排；2.沟通无果，向劳动监察部门举报公司违规行为；3.若公司拒绝改正，可申请劳动仲裁，要求补偿因放假造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司无限期放假，常见处理方式为：一是直接与公司沟通，了解原因并协商解决方案；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑沟通效果及自身权益受损程度，沟通无果或权益受损严重时，应及时采取后两种方式。
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