2018年7月18日入职，公司从9月开始缴纳社保，能不
平阳法律咨询
2025-03-18
可以要求赔偿，但需视入职时间而定。依据《社会保险法》，公司应按时足额缴纳社保，漏缴可能影响个人社保权益及享受相关待遇，如医疗报销等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有要求补缴和不予补缴两种。若入职在15日前且公司未缴，可要求补缴；若在15日后，则公司次月缴纳合法，可选择不予补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.入职15日前未缴，与公司沟通要求补缴，并保留证据；2.入职15日后次月缴纳，属合法，无需特别操作，但应确认社保缴纳记录无误。
下一篇：暂无 了