有害工种提前五年退休，工龄是按照55岁算吗？

有害工种提前退休，工龄计算非单纯按55岁。分析：对于从事有害工种的劳动者，根据国家政策，确实可以提前五年退休。但工龄的计算并非简单地以55岁为基准，而是基于劳动者实际参加工作并开始计算工龄的日期起算，至其退休之日止。提前退休不影响工龄的连续性计算。提醒：若单位在工龄计算上存在明显不公或错误，导致退休待遇受损，问题较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括与单位沟通协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼或行政诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体计算方式及依据；若沟通无果，可根据争议性质选择劳动仲裁或诉讼途径。劳动仲裁适用于劳动争议，而行政诉讼则针对行政机关的具体行政行为。
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具体操作：1.沟通协商：与单位人力资源部门沟通，要求明确工龄计算方式及依据，并提供个人档案等相关材料以供核实。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正或无法达成一致，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、工龄证明等。3.提起民事诉讼或行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可根据具体情况选择向法院提起民事诉讼（针对与单位之间的民事争议）或行政诉讼（针对行政机关的具体行政行为，如社保部门关于工龄认定的决定）。在诉讼过程中，需充分举证，证明工龄计算错误及因此遭受的损失。