工厂没有休息怎样处理

平阳法律咨询 2025-05-16
工厂未安排休息,员工有权要求。依据《劳动法》,员工享有休息休假权利,长期无休可能影响健康,甚至导致过劳问题。
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工厂未安排休息,常见处理为协商或劳动仲裁。建议先与工厂沟通协商,无果后再考虑劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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工厂无休,员工可维权。操作如下:1. 与工厂沟通,明确表达休息需求;2. 若沟通无果,收集加班证据;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求合理安排休息。
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